Input:

Obveščanje in posvetovanje s sindikatom, kriteriji za določitev presežnih delavcev (vzorec)

20.2.2023, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 4 minute

9.1.1.2.2 Obveščanje in posvetovanje s sindikatom, kriteriji za določitev presežnih delavcev (vzorec)

Strokovna sodelavka

Obveščanje in posvetovanje s sindikatom

Delodajalec mora o razlogih za prenehanje potreb po delu delavcev, številu in kategorijah vseh zaposlenih delavcev, o predvidenih kategorijah presežnih delavcev, o predvidenem roku, v katerem bo prenehala potreba po delu delavcev ter o predlaganih kriterijih za določitev presežnih delavcev pisno čim prej obvestiti sindikate pri delodajalcu (prvi odstavek 99. člena ZDR-1), kopijo obvestila pa poslati zavodu za zaposlovanje (tretji odstavek 99. člena ZDR-1). Delodajalec se predhodno, z namenom, da doseže sporazum, posvetuje s sindikati pri delodajalcu, o predlaganih kriterijih za določitev presežnih delavcev, pri pripravi programa razreševanja presežnih delavcev pa o možnih načinih za preprečitev in omejitev števila odpovedi


 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih