Odgovori na vprašanja glede delovne uspešnosti (2. del)

4.1.11.9 Odgovori na vprašanja glede delovne uspešnosti (2. del)

Več avtorjev

Sprašujete se, ali se lahko neporabljeni prihranki za izplačilo delovne uspešnosti iz leta 2025 prenesejo v delovno uspešnost za leto 2026.

Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS), ki je pričel veljati s 1.1.2025, uvaja spremembe pri virih za delovno uspešnost, pri čemer se določbe, ki vplivajo na financiranje iz prihrankov (vključno z bolniškimi odsotnostmi), začnejo uporabljati 1. 1. 2026.

Do 31. 12. 2025 pa se redna delovna uspešnost in delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela izplačujeta ločeno in v skladu z Zakonom o sistemu plač v javnem sektorju (ZSPJS). Izplačilo je bilo možno, če so imeli proračunski uporabniki za ta namen na razpolago sredstva iz prihrankov, ki so nastali zaradi odsotnosti javnih uslužbence ali nezasedenih delovnih mest, za katera so bila predvidena sredstva v finančnem načrtu.

ZSTSPJS pa za leto 2026 določa, da se sredstva, ki ostanejo zaradi bolniških odsotnosti ali drugih odsotnosti (tj. razlika med polno plačo in nadomestilom), lahko uporabijo za plačilo povečanega obsega dela. ZSTSPJS tudi določa, da se mora razdeliti za delovno…