4.1.12.4 Pravica do celotnega regresa za letni dopust in do sorazmernega dela regresa za letni dopust in do zimskega regresa v letu 2025
Strokovna sodelavka
I. Regres za letni dopust
Delodajalec je na podlagi 131. člena ZDR-1 dolžan delavcu, ki ima pravico do celotnega letnega dopusta, izplačati celotni regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, in sicer najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.
V letu 2025 se regres za letni dopust na podlagi 7. člena Aneksa h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 99/24) javnim uslužbencem izplača v višini, ki za 5 odstotkov april 2025.
presega višino minimalne plače za leto 2025. Regres za letni dopust se izplača najpozneje ob izplačilu plače za
Znesek minimalne plače za leto 2025 je objavljen v Uradnem listu RS, št 5/25 in znaša za delo s polnim delovnim časom 1.277,72 evra. Glede na znesek minimalne plače za 2025, regres za letni dopust za leto 2025 znaša 1341,61 evra.
Celotni regres za letni dopust
Delavec, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas ima pravico do celotnega letnega dopusta ima pravico do celotnega regresa za letni dopust.
Sorazmerni del regresa za letni dopust
Če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa za letni dopust sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 67. členom ZDR-1.
Regresa za letni dopust v primeru delavca, ki ima pravico do…